便利なステッカー！労働者は保険に加入する際にこれらの重要な瞬間を覚えておく必要があります...

画像出典 市人事社会保障局の公式Weibo。便利保険く必

新入社員の社会保険の手続きはいつから始めるべきですか? 退職月に保険に加入する必要があるのか​​、なステッカーにこれらておがあります退職月でも保険に加入する必要があるのか​​…労働者は必ず加入しなければなりません。労働これらの主要なノードに注意してください。はの重上海市人力資源・社会保障局の微博公式アカウントが20日、に加る際間を覚え権威ある回答を行った。入す

キーポイント: オンボーディング。な瞬

Q: 今月新しい会社に入社しました。便利保険く必上司は、なステッカーにこれらておがあります私が保険に加入するには試用期間が終わるまで待たなければならないと言っていましたが、労働大丈夫ですか?

ANSWER: いいえ。はの重 「中華人民共和国社会保険法」第 58 条には、に加る際間を覚え雇用主は雇用日から 30 日以内に社会保険機関に従業員の社会保険登録を申請しなければならないと規定されています。入すしたがって、な瞬試用期間中は会社も従業員の社会保険に加入する必要があります。便利保険く必

重要な瞬間: 辞任。

質問: 今月 5 日に正式に退職しました。雇用主は今月は保険に加入する必要はないと言いました。

ANSWER: いいえ。労働関係が存在する月でも、従業員は規定に従って保険に加入する必要があります。したがって、従業員は退職月にも保険に加入する必要があります。

キーポイント: 退職。

Q: 来月に法定退職年齢に達し、規定により退職手続きを行うことができます。勤務先から今月まで保険に加入していれば来月は保険に加入しなくても良いと言われましたが本当ですか？

ANSWER: いいえ。その月に退職した人は、依然として雇用主の現役従業員です。したがって、その月に退職する従業員も引き続き保険に加入する必要があります。

新民Evening News記者のLu Zheです。